Creo que como muchos de vosotros, en estos momentos, estoy involucrada en diferentes proyectos profesionales, entre los cuales quiero destacar CATALIZA. Todos ellos me están ayudando a consolidar mi Marca Personal como experta en Piscología de la Organizaciones y Coaching y sin planteármelo también como experta en marca personal, aunque me gusta más el término de Marketing Personal. Bueno, el tema es que en numerosas ocasiones y ante un público muy diverso, tengo que explicar que es eso del Coaching y para qué sirve.
En está ocasión quiero compartir con vosotros este viejo cuento que nos ayudará a clarificar conceptos:
Hay un viejo cuento con cuatro personajes:
TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE.
Ocurre que había que terminar un trabajo muy importante para el día siguiente
TODOS sabía que ALGUIEN lo haría.
CUALQUIERA podría haberlo hecho, pero en realidad NADIE lo hizo.
ALGUIEN se enojó cuando se enteró de lo sucedido,
porque le hubiera correspondido hacerlo a TODOS.
El resultado fue que TODOS creía que lo haría CUALQUIERA y
NADIE se dio cuenta de que ALGUIEN no lo haría
¿quieren saber cómo termina esta historia?
ALGUIEN reprochó a TODOS porque en realidad
NADIE hizo lo que hubiera podido hacer CUALQUIERA
¿Cuántas veces participamos de circunstancias donde se repite esta historia?
¿Cuántas veces somos los creadores de historias similares?
Nos quedamos atrapados en las excusas y nos quedamos sin los resultados.
El Coach busca permanentemente posicionarte en la postura de responsabilidad por qué es solo desde ella que podemos hacernos cargo de lo que nos ocurre.
¿Qué es lo que dice un niño cuando rompe algo? : Se rompió.
¿Qué es lo que dice un adulto cuando llega tarde? : Llegué tarde porque había mucho tráfico.
Desde pequeños aprendemos a manejarnos en este paradigma cartesiano que dice que para cada acción existe una reacción y que cada causa tiene su efecto.
«Tengo claro que la vida es 10% de lo que nos pasa y 90% de cómo reaccionamos». CHARLES SWINDOLL
El poder vive en tu capacidad de respuesta.
Si quieres ser parte de la solución necesitas ser parte del problema.
El Coaching tiene como objetivo el desarrollo de la conciencia y la responsabilidad de los colaboradores. El Coaching busca llenarte de poder mostrándote que siempre vas a poder elegir entre muchas interpretaciones aquella que deje disponible para ti el mejor espacio, aquella que te posicione mejor, aquella que te llene de poder y te permita hacer lo que haga falta hacer.
¿Te atreves?
Montse Taboada
Socia
mtaboada@cataliza.org http://www.cataliza.org
elblogdecataliza 
No hemos crecido en la autocrítica sino en la defensa contra el otro. En la desconfianza de entrada. Así, nuestra mierda no la olemos.