> Por Francesc Blasco.
Las fusiones y adquisiciones de empresas no son procesos sencillos. Comportan numerosas decisiones estratégicas, involucran a todas las personas que componen las organizaciones implicadas y desencadenan muchos y relevantes cambios. Sigue leyendo
> Por Jaume Abad.
¿Qué pasaría en tu organización si todos invirtieran en el éxito de los demás?
Ésta es, sin duda, la pregunta, y Arbinger tiene la respuesta. Cuando cada uno de los miembros de una organización, con independencia de su edad, posición o condiciones personales, se enfoca en los demás… ¡se produce la transformación!
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