¿Qué estamos aprendiendo de esta situación?

Cuestionarse cosas es síntoma de no dar nada por hecho y de que los escenarios  donde nos movemos permanezcan abiertos a cambios.

Repetir errores, o incluso no haber aprendido de experiencias anteriores, resulta bastante frecuente para todos, incluso para los más “listos” de la clase.

Sin embargo, las organizaciones, y quiénes formamos parte de ellas, podríamos extraer conclusiones de nuestras experiencias introduciendo como hábito, a modo de reflexión, una pregunta tan simple como: ¿qué estamos aprendiendo de esta situación?

Desayunos Cataliza

El viernes pasado celebramos nuestro habitual Desayuno Cataliza. Un momento para desayunar y vernos las caras, muy cerquita de la Plaza Cataluña de Barcelona.

Aprovecho para ultimar  una oferta para una importante empresa multinacional que vamos a presentar la próxima semana. Ellos nos han llamado y ésta será la tercera reunión. El proyecto es muy innovador y seríamos una de las primeras empresas de España en poner en marcha un proyecto de esta magnitud y enfoque. Ya soñamos con trabajar junto a ellos. Mi compañera y yo queremos ofrecer y recibir, mostrar nuestra experiencia y buen hacer para cubrir sus objetivos, conseguir que avancen, que pierdan el miedo al fracaso que siempre es inherente a cualquier proyecto nuevo y puntero. Para ello, ya nos hemos reunido una vez, ahora toca trabajo individual y después volver a juntarnos para darle el toque final a la preparación de la oferta. Cataliza es la suma de individualidades y también aquello que formamos entre todos, honrando a nuestra libertad personal, a nuestros contactos profesionales y nuestros intereses.

SOMOS DIFERENTES

Es evidente que las personas pensamos de diferentes maneras y que por lo tanto actuamos de distintas formas.

Es tan evidente que a menudo olvidamos la importancia que tiene esta característica del ser humano para él mismo y para su relación con otros seres.

Sin entrar a valorar de donde proceden  dichas diferencias, sí que me gustaría hablar sobre las consecuencias en la manera de actuar, a partir de unas sencillas hipótesis sobre las variables que las provocan.