Trabajo y Vida

¿Qué hacer que aún no se haya hecho por conciliar la vida profesional y personal?

Las empresas españolas se encuentran ante el reto de facilitar la transición y el apoyo a sus empleados en la fase de maternidad-paternidad, para maximizar su presencia en la empresa o minimizar los efectos de la no-presencia, y que no se produzca un impacto negativo en factores como el rendimiento o la motivación.