En mi anterior etapa profesional, nos enfrentamos a la compra de nuestras marcas y productos que tenía cómo consecuencia un período de incertidumbre sobre lo que vendría: cuándo se llevaría a cabo, cómo, quién tendría el poder de tomar decisiones sobre quién se queda y quién pierde su puesto de trabajo…
La situación afectaba a unas 700 personas. Las marcas son conocidas: Sanex, Ambipur, Kiwi, Cruz Verde.
Ante esta situación asomó en la organización el miedo a perder el puesto de trabajo y en algunos casos el miedo a tirar la toalla demasiado pronto sin indemnización.
Las emociones individuales y grupales afloraron con diferentes ritmos.
Las decisiones se iban tomando bajo el mando del timón de un Director de Rec Sigue leyendo
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