Dicen que el cambio es una constante. Que sin darnos cuenta, aunque no nos movamos el mundo va cambiando, nuestro entorno, nuestro contexto. La reunión individual nos permite dejarme llevar por el que acompaño, como hoy frente a la página en blanco.
En Cataliza, llevamos procesos de coaching ejecutivo o de maternidad o de transiciones o de mejora de la fuerza de ventas o de herramienta de ayuda a recién promocionados. Sigue leyendo
En mi anterior etapa profesional, nos enfrentamos a la compra de nuestras marcas y productos que tenía cómo consecuencia un período de incertidumbre sobre lo que vendría: cuándo se llevaría a cabo, cómo, quién tendría el poder de tomar decisiones sobre quién se queda y quién pierde su puesto de trabajo…
La situación afectaba a unas 700 personas. Las marcas son conocidas: Sanex, Ambipur, Kiwi, Cruz Verde.
Ante esta situación asomó en la organización el miedo a perder el puesto de trabajo y en algunos casos el miedo a tirar la toalla demasiado pronto sin indemnización.
Las emociones individuales y grupales afloraron con diferentes ritmos.
Las decisiones se iban tomando bajo el mando del timón de un Director de Rec Sigue leyendo
elblogdecataliza 